一、 单项选择题
1.提出使管理职能细化并实行“职能工长制”的管理学家是( )。
A.韦伯 B.法约尔
C.泰罗 D.德鲁克
2.阿吉里斯提出“不成熟——成熟理论”的著作是( )。
A.《个性与组织》 B.《激励与个人》
C.《工作与人性》 D.《人类动机理论》
3.现代管理学派中，权变理论学派的代表人物是( )。
A.孔茨 B.西蒙
C.卢丹斯 D.明茨伯格
4.我国行政机关实行的领导制度是( )。
A 集体领导制度 B 委员会制
C 行政首长负责制 D 个人分工负责制度
5.将议会作为最高权力中心而国家元首成为“虚位”的决策体制是( )。
A,议会一总统制 B 议会一内阁制
C 议会一委员会制 D人民代表大会制
6.行政沟通把行政过程看做是一个系统，系统中的( )是其“神经”。
A 信息沟通 B 命令传递 C 感情交流 D 行政权力
7.在美国，联邦政府的独立委员会可摆脱总统的某些控制，这显示出其行政体制上的( )特征。
A.首长制 B.委员制 C.分离制 D.完整制
8.奠定行为科学基础的是( )
A.马斯洛的需要层次论 B.赫茨伯格的双因素理论
C.麦格雷戈的X理论—Y理论 D.梅奥的人际关系学说
9.目前西方国家主要的公共预算管理模式是( )。
A 目标管理预算模式 B 绩效预算
C 分项排列预算 D 零基预算
10.公共财政只能在( )的领域内活动。
A 市场失灵 B 政府失灵 C 社会自治 D 政府管理
11.以交易成本理论、代理理论和制度创新理论为内容的新制度经济学派，其代表人物是( )。
A 布坎南 B 科斯 C 诺斯 D 德姆塞茨
12.先由群体成员对备选方案进行分析讨论，充分交换信息，在此基础上由群体中的一个成员(通常是群体的领导者)负责最后拍板，该决策方式属于( )。
A.孔多塞标准 B.博尔达计数
C.多数原则 D.等级决定原则
13.以函询调查的方式向专家提出问题进行预测的方法是( )。
A 德尔斐法 B 会议法 C 时间序列法 D 趋势外推法
14.根据( )，行政组织体制可分为集权制和分权制。
A.行政组织中最高决策权所属人数
B.行政组织构成单位的功能和性质
C.行政权力的使用特点
D.行政组织中各部门权力的大小
15.从协调性质上看，公共组织协调可分为( )
A.认识性协调与利益性协调 B.促进式协调与纠偏式协调
C.合作式协调与应变式协调 D.内部协调与外部协调
二、多项选择题
1.梅奥通过霍桑实验可以得出的结论是( )。
A 工人是社会人而不仅仅是经济人 B 在组织中存在着大量非正式组织
C 工人的积极性仅受报酬的驱动 D 新型领导要提高工人的满意度
2.行为科学理论强调观点的不包括( )。
A 人的需要及人的相互关系对管理的影响 B 管理的中心问题是提高效率
C 把计划职能同执行职能分开 D 在组织控制上实行例外原则
3.控制职能的特点包括( )
A 监测性 B 决断性 C 修正性 D 协调性
4.公共组织的构成要素主要包括( )。
A.人员 B.目标
C.职权 D.环境
5.在行政决策程序中，后果预测的主要方法有( )。
A.德尔菲法 B.趋势外推法
C.时间序列法 D.回归分析法
6.下列属于市场化工具的是( )。
A 合同外包 B 放松管制 C 特许经营 D 志愿服务
7.在当代政府治理工具中，分散决策是分权与权力下放的过程，强调赋予执行者更大的自主权，代表性的做法有( )
A 美国联邦政府向州和地方政府放权 B 英国的“下一步行动方案”
C 新西兰的公司化改革 D 丹麦的“政治性分权”
8.行政沟通的约束机制包括 ( )
A.语言约束机制 B.制度约束机制
C.刚性约束机制 D.心理约束机制
9.导致信息失真的原因是( )
A“噪声” B情境变化 C情感因素缺失 D反馈
10. 行政文化的发生性构成包括( )。
A 行政规范 B 行政意志 C 行政心态 D 行政评价
三、简述题
1. 简述行政文化对外向性行政的作用。
2. 简述行政执法方式的类型及行政执法责任制的主要内容。
3. 简述经济环境对公共组织的影响。
4. 简述思想教育手段的优点和缺点。
5. 简述韦伯现代行政体系的基本原则。
