根据《西安交通大学研究生助研、助教、助管 和辅导员岗位管理办法》（西交研〔2015〕77号）和《西安交通大学研究生助管工作实施细则》（西交研〔2015〕108号）文件规定，现就做好2017年春季学期研究生助管岗位招聘录用工作有关事项通知如下：
一、应聘条件
（一）正式录取的全日制博士研究生、正式录取且成绩优异的全日制硕士研究生和长学制研究生；
（二）品行端正，身心健康，踏实认真，有责任感和进取心；
（三）一般按学期聘用。表现优秀的，可连聘连任。申请担任助管的研究生不得同时受聘助教或辅导员岗位；
（四）符合岗位所要求的其他特定条件。
二、聘用程序
（一）应聘研究生填写《研究生助管岗位申请表》（附件1），经导师或所在学院同意后，2017年2月28日之前提交至应聘部门。
（二）用人单位负责对应聘者进行面试，本着“公开、公平、公正”的原则，择优聘用。同等条件下优先聘用家庭经济困难的研究生。拟聘人员名单公示至少3个工作日。
三、录用考核
（一）用人单位与研究生签订《研究生助管聘用协议书》（附件1），一式两份，学生和用人单位各存一份。协议书应明确研究生承担助管岗位的工作职责、工作时间、岗位要求及津贴待遇等。
（二）用人单位安排优秀管理人员对研究生助管进行业务指导。
（三）用人单位在2017年3月10日前将聘用结果，填写《研究生助管招聘结果汇总表》（附件2），经单位负责人签字，加盖单位公章后，报研究生院备案。
（四）研究生助管应认真履行岗位职责，兢兢业业，踏实肯干，坚决杜绝工作事故。对不能胜任助管工作的研究生，用人单位可以提前解聘。正式解聘前，用人单位应安排专人做好该生的思想工作。研究生原则上不得中途退出助管工作，确因不可抗拒力不能继续履行助管岗位职责的，应提前两周向用人单位提出书面解聘申请。解除聘用协议后，用人单位应及时通知研究生院备案。如果出现工作事故，将依据学校有关规定严肃处理。
（五）每学期末，各用人单位应对受聘研究生进行考核。考核结果分合格和不合格。因工作不胜任而被解聘的研究生视为考核不合格。考核结果公示至少3个工作日。考核结果报研究生院备案。
考核合格者，按基本标准发放助管岗位津贴，可以续聘助管岗位；考核不合格者，按不高于基本标准的80%发放助管岗位津贴，且不再具有应聘助管岗位的资格。
四、津贴发放
用人单位每月15日之前提交助管津贴汇总表。
